Disyorkan 2019

Pilihan Editor

Bagaimanakah MIFF 2012?
Betapa seorang lelaki sejati sepatutnya kelihatan seperti itu
Bagaimana untuk tidak membuat kesilapan apabila memilih gitar

Bagaimana untuk mencapai hormat

Anonim

Masalah ketidakpercayaan sering diganggu oleh pendatang baru dalam mana-mana pasukan. Sudah tentu, tidak hormat langsung adalah tanda pendidikan yang kurang baik.

Tetapi orang yang berpendidikan, sebagai peraturan, hanya mengabaikan orang yang tidak benar-benar dihormati, atau cuba mengurangkan komunikasi dengannya sedikit. Oleh itu, seseorang yang merasakan sikap ini terhadap dirinya sendiri, berusaha untuk memenangi rasa hormat atasan, rakan sekerja, rakan sekelas, dan lain-lain. - bergantung kepada pasukan yang dipersoalkan.
Dan penyebab hubungan ini mungkin berbeza. Dan untuk memulakan untuk memperbaiki keadaan sepatutnya dengan mereka.


Punca tidak menghormati dan bagaimana untuk menghapuskannya


Untuk itu boleh dikaitkan, pertama sekali, tidak menghormati diri sendiri. Orang di sekeliling anda merasakan dan memahami perkara ini dari tingkah laku anda. Sehubungan itu, seseorang harus menimbang semula sikap seseorang terhadap diri sendiri, berhenti berhenti di hadapan orang dalam cubaan untuk membuktikan kepada mereka bahawa anda bernilai sesuatu. Iaitu, ini yang paling kerap tidak menghormati diri sendiri. Untuk mencapai rasa hormat terhadap rakan sekerja, anda mesti belajar untuk menghormati diri sendiri. Ini bermakna bahawa anda tidak perlu dihina atas sebarang sebab, jangan bertolak ansur dengan penghinaan, tetapi jangan balas kepada mereka yang sama. Jelas sekali, untuk ini anda perlu yakin, mempunyai harga diri dan tahu apa yang anda berbaloi.
Untuk yakin, anda perlu memahami bahawa anda layak dihormati. Anda seorang profesional, anda menjaga diri anda dan tidak memberi alasan untuk mengejek, anda mempunyai tahap IQ yang tinggi atau anda seorang yang berpengalaman, anda bermain sukan - ada banyak sebab untuk meningkatkan harga diri, hanya mencari sesuatu yang anda boleh dihormati. Sekiranya anda tidak menemuinya, mula bekerja pada diri sendiri. Tetapi ingat bahawa hobi anda, profesionalisme anda atau fikiran anda bukanlah alasan untuk memanjakan diri anda terhadap orang lain, mereka juga mungkin mempunyai kebolehan yang tidak diberikan kepada anda.
Oleh itu, satu lagi sebab umum untuk tidak menghormati rakan sekerja atau atasan kepada anda adalah sikap tidak menghormati mereka. Rawat orang dengan cara yang anda mahu mereka merawat awak. Ia seolah-olah anda bahawa ia kedengaran yang mantap? Tetapi ini adalah undang-undang asas untuk membina perhubungan dalam masyarakat, yang mempunyai kekuatan terbesar.
Sudah tentu, jika kita bercakap mengenai satu pasukan di tempat kerja, maka tidak semestinya mungkin disebabkan oleh kekurangan profesionalisme atau pengalaman anda. Dalam kes ini, anda perlu menunjukkan keinginan anda untuk memperoleh pengalaman, sememangnya, dalam alasan, kerana bilangan tanggungjawab anda sepadan dengan keupayaan anda. Secara selari, seseorang harus meningkatkan tahap profesionalisme - membaca kesusasteraan, berita industri, mencari cara baru untuk menyelesaikan tugas-tugas standard.

Kategori Popular, Julai - 2019

Top